TARAKAN – Pemerintah Kota Tarakan menggelar kegiatan penjabaran visi dan misi kepala daerah dalam penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah (RKPD), Jumat (24/7/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Gedung Serbaguna tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkot Tarakan dalam memastikan visi dan misi kepala daerah dapat diterjemahkan ke dalam program kerja perangkat daerah secara terukur dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Dalam penyusunan dokumen RKPD, Pemkot Tarakan melibatkan perguruan tinggi sebagai konsultan untuk mendukung peningkatan capaian kinerja perangkat daerah melalui pendekatan Balanced Scorecard (BSC).
Kegiatan tersebut dihadiri Wali Kota Tarakan, dr. H. Khairul, M.Kes., yang menyaksikan paparan dari sejumlah klaster perangkat daerah.
Paparan tersebut meliputi Klaster Pelayanan yang disampaikan Dinas Pendidikan, Klaster Pendapatan oleh BPKPAD, Klaster Pemerintahan oleh Sekretariat Daerah (Setda), serta Klaster Wilayah oleh Kantor Kecamatan Tarakan Utara.
Dalam arahannya, Khairul menegaskan bahwa program-program unggulan Pemerintah Kota Tarakan disusun berdasarkan hasil pengamatan dan pemahaman terhadap kondisi serta kebutuhan masyarakat.
Karena itu, setiap perangkat daerah diminta mampu menerjemahkan visi dan misi kepala daerah ke dalam program kerja yang konkret, terukur, serta selaras dengan program unggulan pemerintah daerah.
Menurut Khairul, keselarasan antara visi dan misi kepala daerah dengan program kerja perangkat daerah menjadi penting agar pelaksanaan pembangunan dapat berjalan lebih terarah dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Selain penyusunan program, Khairul juga menekankan pentingnya evaluasi terhadap capaian kinerja perangkat daerah yang dilakukan secara berkala.
Ia menilai evaluasi diperlukan untuk memastikan setiap program yang telah direncanakan dapat berjalan sesuai target yang ditetapkan. Evaluasi juga menjadi bagian dari upaya melakukan perbaikan secara berkelanjutan.
Dengan pendekatan tersebut, Pemkot Tarakan berharap pelaksanaan program pembangunan dan pelayanan publik dapat semakin efektif, terukur, serta mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
Penyusunan RKPD melalui pendekatan Balanced Scorecard diharapkan dapat memperkuat pengukuran kinerja perangkat daerah sekaligus memastikan arah pembangunan daerah tetap sejalan dengan visi dan misi kepala daerah.
